ANÁLISE DE TENDÊNCIAS & SALÁRIOS 2024













Com o aumento dos níveis de estresse e 61% dos funcionários dispostos a pedir demissão, os empregadores enfrentam um desafio de produtividade assustador como nunca antes. Estamos na Era da Insatisfação, com uma força de trabalho que faz o mínimo necessário. O que sua organização pode fazer a respeito?

A Análise de Tendências & Salários 2024 é uma exploração anual abrangente das tendências salariais e de recrutamento que terão um grande impacto no mercado de trabalho nos próximos meses. 

Principais tópicos do guia:

  • Tendências e previsões do mercado de trabalho
  • Principais fatores para remotivar os funcionários e os benefícios que eles estão buscando
  • Como resolver a desconexão entre DE&I
  • Como você pode encontrar o talento qualificado que procura
  • Tabelas salariais com centenas de salários disponível em 14 setores
  • Empregos em alta por setor

Os principais resultados revelam:

  • Insatisfação dos funcionários: Os funcionários não estão bem. Mais de 50% dos funcionários relatam que se sentem estressados e desmotivados, enquanto impressionantes 46% estão sofrendo de esgotamento, exaustão ou fadiga.
  • A IA está transformando o local de trabalho: Há um excesso de novas ferramentas baseadas em IA, como ChatGPT ou Midjourney, para ajudar no trabalho, mas apenas 36% das organizações incentivam seu uso. Descubra os benefícios para a sua equipe com o nosso Guia.
  • Contratação baseada em competências: 55% das organizações estão tendo dificuldades para preencher seus cargos. Isso representa um aumento de 8% em relação ao ano passado.
  • O desafio da DE&I: 65% das organizações têm uma política de DE&I em vigor, mas 53% de seus funcionários não estão confiantes de que ela seja levada a sério.

Descubra uma análise aprofundada baseada nas respostas de mais de 12.000 profissionais, que revelam o mercado de trabalho atual e as visões dos funcionários sobre satisfação, motivação e expectativas e preparando você para enfrentar o futuro.

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