A escassez de talentos tem prejudicado as ambições das organizações há muitos anos.
Mas, à medida que os níveis de produtividade estagnam e a incerteza econômica ameaça a existência das organizações, precisamos abordar a lacuna entre oferta e demanda.
Encontrar o talento certo, no local certo, pelo custo adequado é um desafio importante para os negócios. Mas também é incrivelmente complexo. Você precisa de uma estratégia de localização que identifique onde estão as habilidades-chave, uma compreensão das implicações culturais, legais e financeiras da contratação transnacional e um plano de ação que permita atrair e engajar esses talentos.
É aqui que a Hays pode ajudar.
Nosso último relatório explora um vasto conjunto de dados globais de 2024 sobre ofertas de emprego e perfis de candidatos em cinco indústrias resilientes. Identificamos as localidades com os déficits de talentos mais prevalentes e as fontes promissoras, com passos claros para sua organização.
Mergulhe nos dados. Compreenda as redes emergentes. Desenhe uma estratégia de talentos para os desafios de amanhã.
