Baixe nosso scorecard gratuito para avaliar candidatos e entrevistas

Você tem dificuldade para analisar currículos e avaliar candidatos? Deseja realizar entrevistas eficazes e justas que ajudem você a encontrar os melhores profissionais para seus projetos? Deseja reduzir a parcialidade e a subjetividade em suas decisões de contratação? Deseja fornecer feedback construtivo e oportuno aos seus candidatos? Se você respondeu sim a qualquer uma dessas perguntas, então precisa usar um scorecard.

O nosso scorecard de candidatos e entrevistas é uma ferramenta simples que o ajuda a projetar, conduzir e avaliar entrevistas de forma estruturada e consistente.

O scorecard ajuda você a:

• Fazer perguntas relevantes e consistentes que avaliem as habilidades técnicas e interpessoais do candidato, bem como sua adequação à cultura e aos valores de sua empresa.
• Classificar o currículo e as respostas do candidato usando um sistema de pontuação simples, reduzindo a parcialidade e a subjetividade para garantir que você contrate a melhor pessoa para o cargo.
• Forneça feedback e faça o acompanhamento com o candidato rapidamente após a entrevista, mantendo um relacionamento positivo e aprimorando a marca e a reputação de seu empregador.

O uso de nosso scorecard ajudará você a aprimorar suas habilidades de entrevista e triagem de currículo, a comparar candidatos de forma objetiva e justa.

Nosso modelo abrange as principais áreas em ambos os estágios do processo de avaliação para ajudar você a se concentrar com um sistema simples de pontuação de 1 a 5, para que você possa ser mais objetivo em sua tomada de decisão. Você também pode incluir notas e exemplos para apoiar suas classificações e feedback.

Para fazer o download gratuito do nosso scorecard para entrevistas e currículos, basta preencher o formulário. E, nós lhe enviaremos os modelos como arquivos do Microsoft Office, que você pode imprimir ou editar como desejar para garantir um processo de contratação consistente e colaborativo.

Entre em contato conosco para obter ajuda na contratação do candidato certo.