Uma empresa líder em serviços de segurança no Brasil precisava contratar um Diretor Comercial para renovar seus processos e políticas empresariais, melhorando a eficiência e produtividade de suas equipes. Além da experiência técnica, buscavam um candidato cujo perfil comportamental estivesse completamente alinhado com sua equipe de liderança.
O Desafio
O cliente precisava de um Diretor Comercial com experiência técnica e um perfil comportamental alinhado com sua equipe de liderança para renovar seus processos e políticas empresariais.
Dados importantes
Indústria: Serviços de segurança
Localização: Brasil
Cliente: Empresa líder em serviços de segurança
Objetivo: Renovar processos e políticas empresariais, melhorar eficiência e produtividade
Cronograma: Processo de recrutamento e seleção realizado em um período de 3 meses
A Solução
Mapeamos eficazmente o talento disponível tanto no setor de segurança quanto em outros setores relevantes para obter o maior número possível de candidatos. Isso ajudou a informar o processo de tomada de decisão do cliente e fornecemos suporte, especialmente durante a etapa de oferta do processo de recrutamento.
O Resultado
"Contratamos a Hays Executive por recomendação e confiamos que fariam um trabalho de qualidade. Desde o primeiro dia, ficou claro que tomamos a decisão certa. O mais importante para nós foi que eles puderam responder a todas as solicitações relacionadas às qualidades pessoais desejadas para o cargo de Diretor Comercial, além das capacidades técnicas necessárias. A Hays Executive prestou um excelente serviço durante todo o processo de recrutamento." Wilson
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