Análise SWOT: sua melhor aliada para uma entrevista de emprego

Você já ouviu falar de análise SWOT? Muito utilizada no universo dos negócios e da gestão, este tipo de análise é uma ferramenta de planejamento estratégico que avalia os itens SWOT, que são: pontos fortes (Strengths), pontos fracos (Weaknesses), oportunidades (Opportunities) e ameaças (Threats) de um projeto ou organização. 

Por incrível que pareça, essa mesma técnica pode ser aplicada de maneira personalizada no contexto das entrevistas de emprego, ajudando os candidatos a se prepararem de forma mais eficaz e a se destacarem dentre os concorrentes.

Vamos entender melhor no que consiste cada um desses pontos e de que maneira você pode utilizar essa ferramenta para conquistar a vaga dos seus sonhos. 

Como aplicar a análise SWOT ao se preparar para uma entrevista de emprego

Antes de entrar em cada um dos itens da análise SWOT, é importante entender que essa é apenas uma ferramenta que pode te ajudar. A sua análise SWOT pessoal é algo que está sempre em construção e conforme você adquire mais experiência ela irá se transformar e evoluir. Por isso é importante que você tenha a mente aberta, continue sempre se desenvolvendo e faça uma avaliação honesta das suas capacidades.

• Conheça a você mesmo: O autoconhecimento é um fator poderoso que irá alavancar seu sucesso ao utilizar a análise SWOT. Faça um levantamento sincero de suas habilidades, experiências e áreas com potencial de melhoria. Isto permitirá que você se apresente de forma autêntica e bem fundamentada. Lembre-se de que ninguém é perfeito, então seja você mesmo e apresente uma constatação real do que você sabe fazer.
• Informação é poder: Na análise SWOT é importante identificar elementos que vão além de você mesmo. Por isso, informe-se sobre a empresa, mercado, tendências e a detalhes da vaga para qual você está se candidatando, com objetivo de identificar oportunidades e ameaças. 
• Preparar-se é metade da vitória: Utilize sua análise SWOT para preparar respostas para possíveis perguntas da entrevista. Antecipe cenários e desenvolva respostas convincentes, baseadas na sua pesquisa.
• Identifique pontos de melhoria: Após a entrevista, revisite sua análise SWOT. Que pontos fortes você comunicou de maneira eficaz? Quais ameaças se materializaram? Como você falou sobre seus pontos fracos? Use essa reflexão para aprimorar suas futuras entrevistas e decolar a sua carreira profissional!

Quais são seus pontos fortes (Strengths)?

Identifique quais são suas principais habilidades, competências e experiências que fazem de você um candidato atraente para a empresa. Estes são os pontos que você vai querer destacar durante a entrevista. Por exemplo, se você é muito habilidoso na área de gestão de projetos e já liderou equipes com sucesso, isso é um ponto forte que pode ser relevante para a vaga. Uma outra maneira de destacar seus pontos fortes é falar sobre projetos que você participou ativamente e sobre os resultados obtidos. 

Quais são seus pontos fracos (Weaknesses)? 

Não existe ninguém perfeito e o entrevistador sabe disso. Por isso, é essencial conhecer seus pontos fracos ou áreas onde você pode melhorar. Ao identificar essas lacunas, você pode trabalhar para transformá-las em pontos fortes ou pelo menos preparar respostas para quando for questionado sobre estes itens. Por exemplo, se você sente que não tem proficiência em uma ferramenta específica, você pode buscar um curso de capacitação para sanar este ponto. 

Quais oportunidades você pode aproveitar (Opportunities)?

Este item fala sobre circunstâncias externas que podem te ajudar. Uma oportunidade pode ser, por exemplo, uma nova tendência no mercado de trabalho, uma demanda crescente por uma habilidade específica que você possua ou qualquer outro fator que possa ser aproveitado em seu favor. Um exemplo disso é o aumento da busca por profissionais com habilidades em TI. Caso você tenha esses conhecimentos, conforme o mercado se digitaliza cada vez mais, você poderá certamente utilizar essa oportunidade para se destacar. 

Quais ameaças você irá enfrentar (Threats)?

Por fim, as ameaças são as circunstâncias ou obstáculos externos que podem prejudicar suas chances de conquistar a vaga de emprego. Pode ser uma grande quantidade de candidatos, mudanças na indústria que tornam certas habilidades menos relevantes ou qualquer outro fator externo que possa afetar sua candidatura a vaga. Por exemplo, se a vaga requer fluência em um idioma que você não domina completamente, isso é uma ameaça que deve ser abordada durante a sua entrevista. Nesse sentido, vale a pena também trazer um plano de ação para que essa ameaça seja solucionada. 

Como demonstramos, a análise SWOT não é apenas uma ferramenta para negócios. É uma estratégia poderosa que pode ser adaptada para muitos cenários, podendo ser muito útil para candidatos que estão se preparando para uma entrevista de emprego. Ao utilizar essa ferramenta, você pode aumentar suas chances de causar uma impressão positiva e conquistar a vaga desejada!