Como otimizar seu CV para algoritmos

Com os avanços tecnológicos reduzindo o tempo necessário para analisar currículos, não é de se surpreender que os algoritmos sejam amplamente utilizados para otimizar o processo de contratação. Afinal, um anúncio de emprego pode receber centenas de respostas, muitas das quais podem não ser adequadas, mas todas precisam ser analisadas para identificar os candidatos qualificados.

Com a ajuda da inteligência artificial (IA) e de algoritmos de aprendizado de máquina automatizados, esse processo demorado pode ser concluído em segundos, permitindo que recrutadores e gestores de contratação ofereçam um atendimento mais personalizado e interajam com profissionais qualificados e experientes.
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Inclua habilidades interpessoais no seu currículo

Uma das maneiras de otimizar seu CV para algoritmos é a inclusão de habilidades interpessoais. Não se esqueça de incorporar palavras-chave relacionadas às habilidades interpessoais exigidas para a vaga, como “comunicar”, “adaptar”, “organizar”, “gestão de tempo” ou “profissionalismo”. Destaque essas habilidades para evidenciar suas “habilidades com pessoas”. Incluir habilidades interpessoais é uma ótima forma de descrever suas realizações no currículo e no perfil do LinkedIn.

Por exemplo: “Usei minhas habilidades de gestão de tempo para planejar com sucesso uma conferência anual, com um orçamento restrito e em um curto prazo.”

Exemplos de tipos de habilidades interpessoais:

• Comunicação
• Flexibilidade
• Gestão de tempo
• Motivação
• Resolução de problemas
• Ética no trabalho

Certifique-se de associar palavras-chave a provas de que você realizou bem os trabalhos anteriores. Um truque simples é combinar um verbo de ação com uma palavra-chave. Por exemplo, em vez de escrever que você “sempre atingiu suas metas”, experimente “Superei as metas em 20% no 1º trimestre e 18% em relação ao ano anterior.”

Crie um perfil forte no LinkedIn

Uma outra excelente forma de otimizar seu currículo para algoritmos é criar um perfil sólido no LinkedIn. Muitas pessoas deixam o campo de resumo em branco, mas você deve usar o espaço completo para destacar seus sucessos, habilidades e valor. E claro, utilize palavras-chave adequadas aqui também.

Evite também títulos de cargos incomuns. Mesmo que seu título oficial seja pouco convencional, use um título padrão da indústria no seu currículo e no perfil online, para que seja reconhecível pelos algoritmos. Além disso, garanta que seu currículo esteja no formato aceito, evitando estilos alternativos, para que os algoritmos possam identificá-lo e impedir que sua candidatura vá imediatamente para a pilha de “não”.

O recrutamento sempre será um negócio focado em pessoas. No centro desse processo estão relações de confiança, o que significa que o valor do toque humano é insubstituível. Ao mesmo tempo, os avanços tecnológicos, como algoritmos inteligentes, estão melhorando certos aspectos do processo. O recrutamento está evoluindo, e com essas dicas, você poderá evoluir junto com ele. Ao otimizar seu CV para algoritmos você está garantindo que o mais importante se destaque: você! 

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