Analista de Recursos Humanos Sênior

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  • Tipo de emprego

    Permanente

  • Localização

    Jundiaí - SP

  • Área de especialidade

    Pesquisa E Desenvolvimento

  • Setor

    Manufatura

  • Salário

    Pacote compatível com o mercado
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BP _ estratégia _ RH

Descrição da vaga

Buscamos uma Analista (o) de Recursos Humanos Sênior para a unidade de negócio Engenharia Deca & Revestimento.

Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco.


Sobre a DECA
Design, qualidade e inovação sempre foram conceitos que diferenciaram a Deca ao longo de sua história. São eles que fazem da empresa a maior fabricante de louças e metais sanitários do Hemisfério Sul e líder no mercado brasileiro, além de exportadora para os quatro continentes. Investindo constantemente em pesquisa e desenvolvimento tecnológico, a Deca se preocupa em oferecer produtos e soluções para clientes e consumidores, sempre buscando a excelência em serviços e uma gestão sustentável. Saiba mais sobre o nosso negócio em: deca.com.br

Responsabilidades e atribuições:
  • Atuar de forma estratégica como sócio do negócio, influenciando a tomada de decisões sobre pessoas, apoiando a liderança e contribuindo para seus resultados.
  • Suportar os gestores (todos os níveis) na tomada de decisões nos processos de: Recrutamento e Seleção, Promoção, Transferência, Estrutura Organizacional, Alocação de recursos;
  • Implementar os processos, programas e estratégias corporativas de Recursos Humanos;
  • Atuar como guardião do clima e facilitador junto aos gestores e equipe de ações de cultura e engajamento;
  • Monitorar indicadores de gestão de pessoas e desenvolver diagnósticos, propondo soluções junto às áreas de negócios e especialistas;
  • Coaching: acelerar, potencializar o desenvolvimento dos líderes, performance individual e da equipe;
  • Diagnosticar e levantar necessidades de desenvolvimento;
  • Desdobrar ações de comunicação corporativa;
  • Entender e se antecipar às necessidades do negócio;
  • Definir e cumprir a agenda estratégica do negócio em temas que envolvam Gestão de Pessoas.
  • Endereçar temas sindicais e trabalhistas;
  • Realizar a integração de novos colaboradores e transferidos entre Unidades.

Requisitos e qualificações:
  • Ensino superior completo;
  • Pacote Office;
  • Experiência anterior atuando como generalista na área de recursos humanos e/ou recrutamento em seleção e experiência em varejo
  • Inglês/espanhol será considerado diferencial.

Se estiver interessado nesta posição, clique "Aplicar-se agora" para encaminhar uma cópia atualizada do seu CV, ou entre em contato conosco agora.

Se esta posição não for ideal para você, mas estiver buscando por uma nova posição, por favor conta-nos para discutirmos confidencialmente sobre a sua carreira.


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